Werkstudent Recruiting & Talentmanagement (m/w/d)

Über uns

Wir suchen Menschen, die Lust haben den Job Advertising Markt mit uns zu digitalisieren. Mit GOhiring stellen wir Unternehmen, HR IT-Systemen, Jobportalen und Agenturen eine digitale Infrastruktur bereit, die es ihnen ermöglicht, direkter und produktiver zusammenzuarbeiten. So können Stellenanzeigen über APIs veröffentlicht und über digitale Prozesse transparent verwaltet werden. Auch unsere interne Arbeitswelt haben wir mit modernsten Tools digitalisiert und alles darauf ausgerichtet, überall auf der Welt #remote zusammenarbeiten zu können.

Zur Verstärkung suchen wir dich für unser Office in Berlin oder ortsunabhängig als
Werkstudent Recruiting & Talentmanagement (m/w/d)

Deine Rolle

  • Digital Recruiting - Du bist im gesamten digitalen Recruitingprozess - von der Profilerstellung, über die Suche bis hin zur Auswahl und Onboarding der Bewerber - eingebunden. Dabei hilfst du mit bestehende Strategien innovativ weiterzuentwickeln und Neues zu testen.
  • Team & Talent Management - Du unterstützt dabei unser remote-first Setup weiter zu optimieren und unser Team nachhaltig auszubauen.
  • HR Weitblick - Je nach Interesse übernimmst du weitere Aufgaben die sich aus den daily HR Operations und Wachstum ergeben

Dein Profil

  • HR ist für dich viel mehr als mausgraue Verwaltung. Du hast Lust auf digitale Talent Strategien und eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teams
  • Du absolvierst ein Studium mit Nähe zum Personal und suchst eine längerfristige Werkstudententätigkeit
  • Idealerweise hast du erste Arbeitserfahrungen in HR / Recruiting gesammelt
  • Dein Deutsch und Englisch sind konversationssicher

Was Dich erwartet

Remote Culture - Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin. Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind.

Kleines, agiles Team - Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Erfahrene Leute, gemeinsam entwickelte Unternehmensziele, ein direkter Austausch und viel Gestaltungsspielraum - das ist unser Verständnis von Produktivität.

Komplexe Herausforderungen - Über unsere zentrale Rolle im Markt sind wir eng mit allen Akteuren vernetzt und gehen bei der Digitalisierung der Businessprozesse sehr in die Tiefe. Dabei begegnen uns immer wieder neue Herausforderungen, die es für alle Marktteilnehmer zu lösen gilt.

Klingt nach einem Job für Dich?

Bei uns gilt “culture first, skills second”: Falls du richtig Lust auf den Job hast, solltest du dich bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen 100%ig erfüllst. Denn Cultural Fit ist uns wichtiger als ein Quäntchen mehr Qualifikation. Schick uns gern dein Profil. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Der Job ist nichts für dich, aber du kennst jemanden, der ideal passen würde? Dann leite ihr/ihm doch einfach den Link zu dieser Seite weiter!

Diversifizität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidaten und bemühen uns um schnelles Feedback.